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CZ/SK 비즈니스/법률
출입국 및 비자제도 (4)(고용카드-Employee Card)
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2016-02-04 05:27:54
출입국 및 비자제도 (자료원 : 코트라 프라하무역관 - 최종정보확인일 2015.9) (계속)
□ 고용카드 (Employee Card)
EU외의 국가의 시민이 체코에서 취업을 희망할 경우, 외국인 고용비자인 그린카드를 발급 받을 수 있다. 그린카드제는 외국 기술노동력의 유입을 촉진하고 외국인 노동자를 관리하기 위해 2009년에 도입되었다가 2014년 6월 24일부터 고용카드(An employee card)로 대체되었다.
고용카드 발급을 위한 자격요건이 그린카드보다 더욱 간편화 되었고 월급에 대한 제한이 완화되었다. 고용카드는 노동허가와 거주허가를 별도로 신청할 필요 없이 한번에 해결하며 행정적 간편화와 외국인 노동자의 편의를 제공할 것으로 기대되고 있다.
ㅇ 자격요건
- 체코에서 최소 3개월 이상 체류할 사람
- EU 시민권자가 아닌 제3국 출신으로서 직업상 자격 수준과 상관없이 모든 유형의 직종 종사자
- 체코 기준 월평균 최저 임금 이상의 급여자
ㅇ 신청장소
고용카드 신청 기관은 체코 국내 내무부 산하 비자/체류 허가 관련 지역 사무소이다.
ㅇ 필수 제출 서류
- 노동청에서 발급받은 고용 허가 번호
- 신청서
- 최소 1년 이상의 고용 계약서
- 최종 학력(졸업) 증명서
- 거주 계약서
- 무범죄경력증명서 및 건강진단서는 별도 요청 시 제출한다.
ㅇ 기타
- 고용카드의 유효기간은 회사와의 고용 계약서상 기간에 따라 발급되며 최장 2년이다.
- 고용카드 소지자는 최초 2년 내에 타 회사로의 이직 및 직급 변동 등이 있을 시 내무부에 사전 신고와 동의가 필요하다.
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