커뮤니티2
-
속초25.1북춘천25.1철원24.2동두천24.5파주25.4대관령25.0춘천25.2
백령도20.4북강릉28.8강릉30.5동해24.9
서울26.5인천27.3원주26.4울릉도25.4수원27.6영월27.4충주26.8서산28.2
울진24.6청주27.9대전29.0추풍령28.1
안동29.1상주29.2포항28.4군산28.6대구31.4전주30.7
울산29.8창원30.5광주31.4부산27.2통영25.1목포29.8여수27.8흑산도23.2완도30.5고창31.0순천29.6홍성29.0서청주27.4제주29.5고산27.2성산26.2서귀포28.7진주30.9강화25.2양평24.8이천27.1인제24.3홍천24.9태백27.8정선군27.9제천25.6보은26.5천안26.1보령27.6부여28.1금산29.4세종27.6부안29.7임실29.6정읍31.6남원30.9장수29.0고창군31.1영광군30.5김해시30.1순창군30.5북창원32.0양산시31.5보성군30.4강진군30.8장흥32.0해남29.7고흥31.5의령군30.6함양군32.6광양시31.7진도군28.4봉화28.9영주28.6문경29.3청송군30.8영덕29.8의성30.2구미30.9영천31.0경주시31.4거창31.5합천31.8밀양32.9산청32.3거제29.7남해30.2북부산30.2 - 2025.06.27(금)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 지난해 임금인상 졸업생 급여에도 영향, 20% 이상 상승 (2017.02.16)[CeskaTelevize]
운영진
4,793
0
0
2017-02-25 23:30:56
지난해 임금인상 졸업생들 급여에도 영향, 20% 이상 상승
Zájem o zaměstnance loni nejvíce pomohl absolventům. Polepšili si až o 20 procent
몇 년간의 경기 침체 이후, 지난해 체코 급여는 10~15% 상승하였다. 임금 상승은 대부분 졸업생의 급여에 가장 많은 영향을 미쳤으며, 고위직 관리자급의 경우 그 인상 폭이 가장 미미한 것으로 조사되었다. 이는 채용 컨설팅 업체는 Hays에 의해 수행되었던 조사에 기인한 것으로, 6,000개의 등록된 구인 정보와 20,000명의 지원자에 의해 제공된 데이터에 근거에서 평가하였다..
"졸업생과 주니어급의 경력자의 임금은 10~20% 증가했으며, 분야에 따른 차이가 있습니다. 판매나 기술직과 같은 지원인력에 주로 적용되며, 최상위 매니저들의 경우는 이러한 큰 변화를 경험하지 않고 비슷한 수준을 유지하고 있습니다. 증가분은 보너스와 추가적인 보상의 형태로 제공됩니다."라고 Hays 체코 담당 이사 Ladislav KUCERA는 말했다.
IT 산업은 양질의 전문가 오랜 부족에 직면해 있다. 기업들은 수요는 지속해서 증가할 것이며, 이는 프라하와 브르노 뿐만 아니라 예를 들어 오스트라바, 리베레츠 그리고 플젠에서도 새로운 일자리들이 만들어질 것이다.
지원자의 부족은 기업들이 해외 전문가를 찾도록 하고 있으며, 이러한 구인은 특히 슬로바키아, 폴란드, 이탈리아 그리고 스페인과 같이 체코와의 급여 수준을 충족할 수 있는 국가들에 집중되고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5% 상승하였다. 기업들은 지원자들에게 IT 업계에서 가장 선호하는 복지인 홈 오피스 형태의 근무를 제공하려 하고 있다.
또한, 기술적으로 숙련된 전문가들에 대한 수요도 꾸준하게 증가하고 있으며, 체코가 이러한 인력의 심각한 부족에 직면하는 것처럼, 유럽 국가에서도 비슷한 양상을 띠고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5~10% 상승하였다. 또한, 3년 정도의 경력을 가진 지원자들의 급여의 증가 폭이 가장 크며, 주요하게 요청되는 전문가들은 디자이너, 생산 및 프로세스 엔지니어들인 것으로 조사되었다. [기사번역 : CzechInsight 운영진]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2037849-zajem-o-zamestnance-loni-nejvice-pomohl-absolventum-polepsili-si-az-o-20-procen ]