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☐ 체코에서 실질 임금 상승이 노동력 부족 문제 해결을 위해 예상됨

   - 체코 채용기업 그라프톤 리크루트먼트(Grafton Recruitment)에 따르면, 체코 기업들은 다양한 분야에서 숙련된 인재 부족으로 어려움을 겪은 2023년을 이어 더 많은 노동자를 유치하기 위해 2024년에 더 높은 임금을 제공할 계획임

   - 실질 임금 인상은 낮아진 인플레이션에 대응하고, 2023년 정부의 통합 패키지로 인해 줄어든 직원 혜택과 세금 공제를 보상하기 위한 조치로 해석됨

☐ 노동 시장 상황에 따른 임금 상승 전망

   - 그라프톤의 마틴 말로(Martin Malo) 이사장은 기업들이 높은 임금에도 불구하고 수익을 추구함에 따라 2024년 명목 임금이 8~12% 성장할 것으로 전망함

   - 특히 자격을 갖춘 생산 전문가와 장인이 부족한 분야에서 가장 큰 임금 인상이 예상됨

☐ 체코 노동 시장의 도전 과제 및 동향

   - 잠재적인 혜택 축소를 고려하여 더 높은 보상을 추구하는 직원들 사이에서 직장 변경이 늘어나는 추세임

   - 고용주들은 특히 재택근무 계약에 관한 사항을 포함한 새로운 노동법 개정안을 시행하는 데 도전을 마주하고 있으며, 인사, 회계, 전기기계 분야에서 직무 수요가 높음

[출처 : EMERiCs - 운영기관(KIEP, 대외경제정책연구원)/ 원문 포스팅, 공공누리 제 3유형에 따른 이용]

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