커뮤니티2
-
속초1.0북춘천3.1철원2.0동두천2.1파주1.9대관령-4.7춘천2.6백령도0.3북강릉0.4강릉2.5동해3.1서울3.5인천2.0원주3.8울릉도-0.5수원1.3영월4.0충주2.7서산0.6
울진3.6청주3.0대전3.4추풍령3.9안동5.0상주4.8
포항5.8군산1.3대구8.1전주1.4울산4.9창원9.1광주2.7부산8.2통영8.9목포3.0여수8.1흑산도4.0완도4.2고창1.3순천4.9홍성1.9서청주1.5제주8.0고산7.4성산7.3서귀포8.4진주6.4강화1.6양평4.6이천2.4인제1.0홍천2.9태백-3.0정선군0.9제천2.7보은2.2천안2.0보령0.7부여2.5금산3.6세종2.4부안2.0임실1.2정읍1.5남원2.1장수0.2고창군1.8영광군2.0김해시9.0순창군2.3북창원9.6양산시8.7보성군5.9강진군3.8장흥4.2해남3.3고흥6.0의령군6.5함양군4.3광양시6.7진도군3.5봉화2.1영주3.7문경3.7청송군1.3영덕4.2의성2.5구미6.4영천4.4경주시4.4거창4.1합천7.8밀양6.5산청5.5거제6.6남해8.5북부산6.7 - 2026.02.18(수)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 인력회사 수 증가와 고용법 수정안 (2016.10.11)[Ceskatelevize]
운영진
7,550
0
0
2016-10-15 04:24:07
체코에서 인력회사와, 그들을 통해 일하는 사람들의 수가 증가하고 있다. 지난 4년간 인력회사의 수는 수 백개가 증가하였다. 그들의 활동은 현재 변화를 기다리고 있다. 예를 들어, 백 오십만 CZK를 공탁해야하는 고용법 수정안이 국회 테이블에 놓여 있으며 내년 1월부터 시행될 수도 있다.
인력회사들로부터 직원을 고용하는 회사들은 증가하고 있다. 2011년도 17만명에 비교하여 지난해에는 10만명 더 많은 사람들이 동 형태로 고용되었다. 인력회사의 수 또한 성장하고 있다.; 올 9월까지 1,900개로 성장하였으며, 이는 4년 전보다 약 400여개 많은 수치이다.
노동부는 현재 법령을 엄격하게 하고 불법적 관례들을 시장에서 제거하고자 한다. 예를들어, 고용법 수정안은 백 오십만 CZK를 공탁하도록 하고 있다. 노동부는 이것이 사회보장보험과 건강보험 납부의무의 회피를 방지할 것이라고 믿는다.
노동부는 또한 동일한 고용주를 위해 일을 한다고 하더라도 복수의 인력회사에서 여러 개의 시간제 일을 하고있는 고용인들의 경우를 제한하고자 한다. "그들은 연금수혜의 자격이 되지 않는다. 만일 그들이 일자리를 잃으면, 그들은 실업 혜택을 가질 수 없다."고 노동 사회부 차관인 Jiri Vaňásek가 말했다.
고용주의 대표들은 해당 수정안의 충격에 대하여 납득이 되지 않는다. 그들은 새롭게 도입되는 공탁금이 소규모 인력회사들에게는 너무 높은 수치일 것이라고 우려를 표시했다. "사이비 인력회사, 그들은 일을 중재할 수 있는 허가를 절대로 갖지 않는 대상들로, 실제로 수정안은 그들에게 적용되지 않는다"라고 상공회의소 입법부의 수장인 Markéta Schormová는 말했다.
그러나, 인력회사들은 수정안을 긍정적으로 생각할 수 있다. "이는 시장을 정화할 것이다"라고 Adecco의 이사인 Andrew Wysoglad는 말했다. "물론 우리는 공탁금으로 이용될 기금을 할당해야 한다."고 그는 덧붙였다.
임시직은 물류회사와 생산회사에 의해서 가장 일반적으로 고용된다. 그들은 한 달 또는 반년에 이르는 성수기를 지원하는 것을 돕는다.
[운영진 기사번역]
[Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/1933553-pracovni-agentury-zajistuji-cim-dal-vic-pracovnich-sil-podnikani-se-jim-ale-zrejme ]
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 추천 | 조회 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1227 | (02/07)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/015호) | 운영진 | 02.07 | 0 | 3,500 |
| 1226 | (02/05)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/013-14호) | 운영진 | 02.05 | 0 | 3,722 |
| 1225 | (01/31)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/012) | 운영진 | 01.31 | 0 | 3,304 |
| 1224 | (01/29)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/011) | 운영진 | 01.29 | 0 | 3,775 |
| 1223 | (01/27)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/010) | 운영진 | 01.27 | 0 | 3,932 |
| 1222 | (01/24)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/009) | 운영진 | 01.24 | 0 | 3,750 |
| 1221 | (01/22)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/008) | 운영진 | 01.22 | 0 | 3,710 |
| 1220 | (01/20)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/007) | 운영진 | 01.20 | 0 | 3,655 |
| 1219 | (01/17)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/006) | 운영진 | 01.17 | 0 | 3,473 |
| 1218 | (01/15)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/005) | 운영진 | 01.15 | 0 | 3,311 |
| 1217 | (01/13)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/004) | 운영진 | 01.13 | 0 | 3,513 |
| 1216 | (01/10)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/003) | 운영진 | 01.10 | 0 | 3,984 |
| 1215 | (01/08)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/002) | 운영진 | 01.08 | 0 | 3,549 |
| 1214 | (01/06)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/001) | 운영진 | 01.06 | 0 | 3,690 |
| 1213 | (12/30)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/230) | 운영진 | 12.30 | 0 | 4,712 |