커뮤니티2
-
속초25.2
북춘천18.1
철원18.9동두천20.2파주19.8대관령17.6춘천20.0백령도18.3북강릉23.5강릉24.5동해22.7서울22.6인천22.7원주21.7울릉도21.4수원21.0영월19.2충주22.1서산20.0울진22.4청주23.0대전21.4추풍령20.4안동21.0상주22.8포항24.1군산19.6대구24.3전주21.1울산20.7창원21.6광주22.7부산22.6통영21.9목포22.1여수23.2흑산도19.6완도22.8고창19.5순천18.9홍성20.0서청주19.0제주23.9고산22.9성산21.5서귀포24.1진주20.8강화20.2양평22.1이천20.4
인제18.8홍천21.8태백16.9정선군20.6제천16.8보은18.6천안18.8보령18.4부여17.7금산21.1세종19.3부안19.0임실20.5정읍20.5남원22.0장수20.3고창군18.8영광군20.2김해시22.0순창군21.1북창원23.4양산시21.1보성군22.1강진군23.2장흥22.8해남22.7고흥20.6의령군20.2함양군19.3광양시21.9진도군21.9봉화16.8영주17.8문경20.7청송군17.4영덕19.7의성19.4구미23.1영천21.1경주시21.2거창19.5합천22.2밀양21.5산청19.9거제21.3남해21.4북부산21.0 - 2026.09.30(수)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 지난해 임금인상 졸업생 급여에도 영향, 20% 이상 상승 (2017.02.16)[CeskaTelevize]
운영진
8,174
0
0
2017-02-25 23:30:56
지난해 임금인상 졸업생들 급여에도 영향, 20% 이상 상승
Zájem o zaměstnance loni nejvíce pomohl absolventům. Polepšili si až o 20 procent
몇 년간의 경기 침체 이후, 지난해 체코 급여는 10~15% 상승하였다. 임금 상승은 대부분 졸업생의 급여에 가장 많은 영향을 미쳤으며, 고위직 관리자급의 경우 그 인상 폭이 가장 미미한 것으로 조사되었다. 이는 채용 컨설팅 업체는 Hays에 의해 수행되었던 조사에 기인한 것으로, 6,000개의 등록된 구인 정보와 20,000명의 지원자에 의해 제공된 데이터에 근거에서 평가하였다..
"졸업생과 주니어급의 경력자의 임금은 10~20% 증가했으며, 분야에 따른 차이가 있습니다. 판매나 기술직과 같은 지원인력에 주로 적용되며, 최상위 매니저들의 경우는 이러한 큰 변화를 경험하지 않고 비슷한 수준을 유지하고 있습니다. 증가분은 보너스와 추가적인 보상의 형태로 제공됩니다."라고 Hays 체코 담당 이사 Ladislav KUCERA는 말했다.
IT 산업은 양질의 전문가 오랜 부족에 직면해 있다. 기업들은 수요는 지속해서 증가할 것이며, 이는 프라하와 브르노 뿐만 아니라 예를 들어 오스트라바, 리베레츠 그리고 플젠에서도 새로운 일자리들이 만들어질 것이다.
지원자의 부족은 기업들이 해외 전문가를 찾도록 하고 있으며, 이러한 구인은 특히 슬로바키아, 폴란드, 이탈리아 그리고 스페인과 같이 체코와의 급여 수준을 충족할 수 있는 국가들에 집중되고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5% 상승하였다. 기업들은 지원자들에게 IT 업계에서 가장 선호하는 복지인 홈 오피스 형태의 근무를 제공하려 하고 있다.
또한, 기술적으로 숙련된 전문가들에 대한 수요도 꾸준하게 증가하고 있으며, 체코가 이러한 인력의 심각한 부족에 직면하는 것처럼, 유럽 국가에서도 비슷한 양상을 띠고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5~10% 상승하였다. 또한, 3년 정도의 경력을 가진 지원자들의 급여의 증가 폭이 가장 크며, 주요하게 요청되는 전문가들은 디자이너, 생산 및 프로세스 엔지니어들인 것으로 조사되었다. [기사번역 : CzechInsight 운영진]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2037849-zajem-o-zamestnance-loni-nejvice-pomohl-absolventum-polepsili-si-az-o-20-procen ]