커뮤니티2
-
속초26.0
북춘천25.2철원23.9동두천24.1파주23.7대관령20.7춘천25.0
백령도24.8북강릉26.3강릉27.8동해25.6
서울27.1인천26.9원주25.1울릉도27.1
수원25.9영월24.4충주23.9서산24.6울진24.4청주27.8
대전27.0추풍령24.6안동23.6상주25.7포항26.5군산24.8대구26.0전주26.2울산24.8창원25.5광주25.4부산26.1통영24.8목포26.1여수26.1흑산도26.5완도25.1고창23.4순천22.1홍성24.8서청주25.7제주27.4고산27.0성산25.4서귀포27.9진주25.5강화23.6양평25.1이천25.3인제24.1홍천24.3태백20.2정선군23.4제천22.3보은23.8천안25.2보령24.9부여24.2금산24.6세종24.7부안25.1임실23.3정읍24.4남원24.7장수22.0고창군23.5영광군24.2김해시25.6순창군24.3북창원26.6양산시25.7보성군24.1강진군24.3장흥24.1해남23.6고흥23.4의령군23.1함양군23.1광양시25.5진도군24.8봉화20.9영주22.7문경24.0청송군21.9영덕23.8의성24.0구미25.3영천23.5경주시24.2거창22.7합천24.5밀양24.7산청23.3거제25.1남해24.7북부산25.4 - 2025.08.24(일)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 지난해 임금인상 졸업생 급여에도 영향, 20% 이상 상승 (2017.02.16)[CeskaTelevize]
운영진
5,020
0
0
2017-02-25 23:30:56
지난해 임금인상 졸업생들 급여에도 영향, 20% 이상 상승
Zájem o zaměstnance loni nejvíce pomohl absolventům. Polepšili si až o 20 procent
몇 년간의 경기 침체 이후, 지난해 체코 급여는 10~15% 상승하였다. 임금 상승은 대부분 졸업생의 급여에 가장 많은 영향을 미쳤으며, 고위직 관리자급의 경우 그 인상 폭이 가장 미미한 것으로 조사되었다. 이는 채용 컨설팅 업체는 Hays에 의해 수행되었던 조사에 기인한 것으로, 6,000개의 등록된 구인 정보와 20,000명의 지원자에 의해 제공된 데이터에 근거에서 평가하였다..
"졸업생과 주니어급의 경력자의 임금은 10~20% 증가했으며, 분야에 따른 차이가 있습니다. 판매나 기술직과 같은 지원인력에 주로 적용되며, 최상위 매니저들의 경우는 이러한 큰 변화를 경험하지 않고 비슷한 수준을 유지하고 있습니다. 증가분은 보너스와 추가적인 보상의 형태로 제공됩니다."라고 Hays 체코 담당 이사 Ladislav KUCERA는 말했다.
IT 산업은 양질의 전문가 오랜 부족에 직면해 있다. 기업들은 수요는 지속해서 증가할 것이며, 이는 프라하와 브르노 뿐만 아니라 예를 들어 오스트라바, 리베레츠 그리고 플젠에서도 새로운 일자리들이 만들어질 것이다.
지원자의 부족은 기업들이 해외 전문가를 찾도록 하고 있으며, 이러한 구인은 특히 슬로바키아, 폴란드, 이탈리아 그리고 스페인과 같이 체코와의 급여 수준을 충족할 수 있는 국가들에 집중되고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5% 상승하였다. 기업들은 지원자들에게 IT 업계에서 가장 선호하는 복지인 홈 오피스 형태의 근무를 제공하려 하고 있다.
또한, 기술적으로 숙련된 전문가들에 대한 수요도 꾸준하게 증가하고 있으며, 체코가 이러한 인력의 심각한 부족에 직면하는 것처럼, 유럽 국가에서도 비슷한 양상을 띠고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5~10% 상승하였다. 또한, 3년 정도의 경력을 가진 지원자들의 급여의 증가 폭이 가장 크며, 주요하게 요청되는 전문가들은 디자이너, 생산 및 프로세스 엔지니어들인 것으로 조사되었다. [기사번역 : CzechInsight 운영진]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2037849-zajem-o-zamestnance-loni-nejvice-pomohl-absolventum-polepsili-si-az-o-20-procen ]