커뮤니티2
-
속초19.9
북춘천18.5
철원18.8동두천19.1파주19.2대관령16.0춘천18.4
백령도18.5북강릉18.4강릉19.6
동해17.3서울20.7인천19.8원주19.2울릉도18.8수원19.2영월18.6충주19.3서산19.2울진21.5청주20.3대전20.3추풍령20.5안동20.7상주21.5포항20.8군산20.8대구22.5전주21.6울산20.9창원19.4광주20.2부산20.6통영19.6목포19.4여수20.5흑산도20.7완도21.9고창19.7순천16.1홍성20.0서청주20.0제주22.8고산20.8성산19.4서귀포21.2진주20.8강화19.2양평19.6이천19.5인제18.7홍천19.5태백18.3정선군18.8제천18.4보은19.7천안19.6보령20.0부여20.2금산20.6세종19.9부안20.3임실19.5정읍20.3남원20.6장수19.4고창군19.3영광군19.6김해시19.6순창군19.8북창원20.6양산시19.4보성군20.2강진군18.7장흥19.0해남19.0고흥18.7의령군19.1함양군21.6광양시19.6진도군17.7봉화18.2영주19.3문경19.4청송군19.3영덕22.4의성20.4구미21.6영천22.2
경주시20.5거창21.0합천21.2밀양19.6산청19.7거제20.7남해20.7북부산18.6 - 2025.06.26(목)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 지난해 임금인상 졸업생 급여에도 영향, 20% 이상 상승 (2017.02.16)[CeskaTelevize]
운영진
4,775
0
0
2017-02-25 23:30:56
지난해 임금인상 졸업생들 급여에도 영향, 20% 이상 상승
Zájem o zaměstnance loni nejvíce pomohl absolventům. Polepšili si až o 20 procent
몇 년간의 경기 침체 이후, 지난해 체코 급여는 10~15% 상승하였다. 임금 상승은 대부분 졸업생의 급여에 가장 많은 영향을 미쳤으며, 고위직 관리자급의 경우 그 인상 폭이 가장 미미한 것으로 조사되었다. 이는 채용 컨설팅 업체는 Hays에 의해 수행되었던 조사에 기인한 것으로, 6,000개의 등록된 구인 정보와 20,000명의 지원자에 의해 제공된 데이터에 근거에서 평가하였다..
"졸업생과 주니어급의 경력자의 임금은 10~20% 증가했으며, 분야에 따른 차이가 있습니다. 판매나 기술직과 같은 지원인력에 주로 적용되며, 최상위 매니저들의 경우는 이러한 큰 변화를 경험하지 않고 비슷한 수준을 유지하고 있습니다. 증가분은 보너스와 추가적인 보상의 형태로 제공됩니다."라고 Hays 체코 담당 이사 Ladislav KUCERA는 말했다.
IT 산업은 양질의 전문가 오랜 부족에 직면해 있다. 기업들은 수요는 지속해서 증가할 것이며, 이는 프라하와 브르노 뿐만 아니라 예를 들어 오스트라바, 리베레츠 그리고 플젠에서도 새로운 일자리들이 만들어질 것이다.
지원자의 부족은 기업들이 해외 전문가를 찾도록 하고 있으며, 이러한 구인은 특히 슬로바키아, 폴란드, 이탈리아 그리고 스페인과 같이 체코와의 급여 수준을 충족할 수 있는 국가들에 집중되고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5% 상승하였다. 기업들은 지원자들에게 IT 업계에서 가장 선호하는 복지인 홈 오피스 형태의 근무를 제공하려 하고 있다.
또한, 기술적으로 숙련된 전문가들에 대한 수요도 꾸준하게 증가하고 있으며, 체코가 이러한 인력의 심각한 부족에 직면하는 것처럼, 유럽 국가에서도 비슷한 양상을 띠고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5~10% 상승하였다. 또한, 3년 정도의 경력을 가진 지원자들의 급여의 증가 폭이 가장 크며, 주요하게 요청되는 전문가들은 디자이너, 생산 및 프로세스 엔지니어들인 것으로 조사되었다. [기사번역 : CzechInsight 운영진]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2037849-zajem-o-zamestnance-loni-nejvice-pomohl-absolventum-polepsili-si-az-o-20-procen ]